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    為落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，提煉和挖掘中德集團(tuán)核心競爭力，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的責(zé)任感、使命感的指示，7月5日，集團(tuán)總裁助理晉衛(wèi)東組織開展了“中德集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)”討論會(huì)。市金屬企業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長黃深源、人力資源部經(jīng)理?xiàng)钪拘屡c會(huì)指導(dǎo)，與集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同為推動(dòng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)文明建設(shè)出謀劃策。

    經(jīng)過討論交流，組建成立了企業(yè)文化建議征集工作組，將面向集團(tuán)上下廣泛征集企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，匯集全體中德人的智慧，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。此外，會(huì)上重點(diǎn)成立了“5S管理”工作組，以期通過加強(qiáng)辦公場所和園區(qū)現(xiàn)場的基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境的整潔有序，不斷改善和提高企業(yè)形象，提高員工的自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，讓員工通過實(shí)踐“5S”獲得人身境界的提升，提高工作效率，與企業(yè)共同進(jìn)步。在規(guī)范內(nèi)部管理的同時(shí)，與會(huì)成員還就統(tǒng)一員工著裝進(jìn)行探討，更好地展示中德集團(tuán)員工精神風(fēng)貌、彰顯企業(yè)良好形象。工作組將按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)格明確”的“三高一明”原則，扎實(shí)開展工作。

    黃深源表示：文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的靈魂。下一步，集團(tuán)將結(jié)合自身實(shí)際，明確企業(yè)文化核心內(nèi)容，制定相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)以及考核制度。完善集團(tuán)文化建設(shè)，將有效凝聚員工力量，發(fā)掘企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為中德的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

晉衛(wèi)東（左一）主持開展“中德集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)”討論會(huì)

黃深源、楊志新就如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供指導(dǎo)